Werken bij QSN

De werving & selectie procedure van QSN voor consultants gaat als volgt:

• Telefonische intake tussen kandidaat en Corporate Recruiter Shanice.
• Eerste gesprek met de Corporate Recruiter en het Management.
• Bij een wederzijds positief gevoel maak je thuis digitaal een persoonlijkheidsassessment. Deze wordt meegenomen tijdens het tweede gesprek en is bij eventuele aanname direct de start van je ontwikkeling bij QSN!
• Mogelijkheid om een QSN’er te bellen, een QSN training te volgen of op een andere manier meer gevoel bij QSN te krijgen.
• Tweede gesprek met het Management. Je bereidt een korte (inhoudelijke) presentatie voor en presenteert deze.
• Het is vervolgens mogelijk dat er referenties worden gebeld.
• Bij wederzijds positief gevoel (yes!): aanbieding wordt verstuurd per e-mail. Indien gewenst een gesprek over arbeidsvoorwaarden op kantoor.
• Je gaat van start! Onze Corporate Recruiter en Daphne (onze Office Manager cq Digital Marketeer) zorgen vervolgens voor een onvergetelijk ontvangst. En onze Corporate Recruiter zal na ongeveer vier weken de procedure met je evalueren en is uiteraard bereikbaar voor HR-gerelateerde vragen.

• Uitgebreid trainingsprogramma en ontwikkelmogelijkheden;
• Persoonlijke begeleiding tijdens de inwerkperiode;
• Ondanks het individuele karakter van de werkzaamheden veel initiatieven vanuit QSN voor het creëren van verbondenheid. Denk aan diverse teamuitjes, borrels en inhoudelijke contactmomenten;
• Toegankelijke, gezellige en lieve collega’s;
• QSN staat achter de medewerker. Er wordt altijd gezocht naar de juiste match tussen opdrachtgever en consultant;
• Afwisselend werk met veel verantwoordelijkheid;
• Volledig uitgeruste thuiswerkplek.

Nieuwsgierig wat onze Consultants hierover zeggen? Lees het blog van William. Hij deelt 5 redenen waarom hij graag bij QSN werkt.

Solliciteer vooral bij QSN als:

• Je affiniteit hebt met onze dienstverlening;
• Je goed bent in timemanagement, deadlines halen is voor jou geen probleem;
• Je een echte aanpakker bent die in het diepe durft te springen;
• Een zelfstandige functie met veel vrijheid én verantwoordelijkheid bij je past;
• Je communicatief sterk bent, van een presentatie geven of een rapportage uitwerken krijg je energie;
• Je nieuwsgierig en open bent en je hebt inlevingsvermogen.

Check hier onze vacatures!

Het onboardingstraject bij QSN duurt drie tot zes maanden, afhankelijk van jouw senioriteit. Hoe de onboarding er precies uit ziet, lees je hier. 

Laten we voorop stellen dat geen enkele week in het werk als Consultant hetzelfde is. We hebben één van onze Consultants Informatiebeveiliging gevraagd een willekeurige werkweek met ons te delen!

• Maandag: je schrijft een managementreview en bespreekt deze meteen met je klant.
• Dinsdag: het is tijd voor een interne audit bij een andere klant én je maakt online kennis met een nieuwe klant.
• Woensdag: je werkt de audits van de dag ervoor thuis uit.
• Donderdag: documenten reviewen voor wéér een andere klant.
• Vrijdag: je gaat verder met het Blue Book voor de laatste klant van deze week.

Goed kunnen plannen en organiseren is heel belangrijk zoals je ziet.

Wil je meer lezen? Marjolijn en William hebben een random werkweek gedeeld.